Forhandling og konflikthåndtering i bestyrelsen

Heldags bestyrelseskursus - for bestyrelsesformænd og medlemmer, ejere, ejerledere og direktører

• for bestyrelsesformænd og -medlemmer, ejere, ejerledere og direktører
• gå konstruktivt ind i naturlige interessekonflikter
• forebyg potentielle interessekonflikter i din bestyrelse

Er danske bestyrelser konfliktsky?

International Gallup undersøgelse peger på, at danskerne generelt er et af de mest konfliktsky folkefærd i Vesteuropa. Den seneste tids finanskrise har synliggjort, at en del bestyrelser ikke i tide har fået taget hånd om de interessekonflikter, som forekommer i de fleste bestyrelser.

Bestyrelsesforum tilbyder et heldags bestyrelseskursus, som behandler emnerne forhandling, konflikter og kriser i bestyrelser og som peger på løsningsmetoder til håndtering af konstruktiv uenighed.

På kurset vil der blive givet svar på nedenstående spørgsmål og mange flere:

• Er forhandling og konflikt 2 sider af samme sag?
• Hvorfor opstår konflikter?
• Hvorfor og hvordan kan konflikter eskalere?
• Hvordan kan konflikter udnyttes konstruktivt?
• Hvornår skal man anvende ”3. Mand” i konfliktløsning?

På kurset får du ny viden og inspiration om emnerne, og får lejlighed til at debattere og afprøve teorierne i praksis.

Indhold og form

På kurset bliver du introduceret til

• Konfliktens naturlove og teori
• De 5 handlemåder i konflikt situationer
• Mediation som forhandlingsværktøj
• Hensigtsmæssig kommunikation
• Øvelser, som afprøver forskellige konfliktsituationer og deres løsninger

Der vil være en vekselvirkning mellem teori og øvelser. Kurset forudsætter en aktiv indsats fra hver enkelt deltager. Undervisningen og arbejdet vil foregå både i plenum og i mindre grupper.

Udbytte

Du får blandt andet:

• Kendskab til forskellige konflikttyper

• Forståelse og viden om egen handlemåde ved konflikt

• Kendskab til et forhandlingsværktøj, der sikrer samarbejde ved uenighed

• Øvelse i at løse forskellige konflikter

Undervisere på kurserne:

Lene Boe er uddannet cand. merc. og har mere end 17 års erfaring med HR  – herunder organisations- og lederudvikling, mål- og strategiarbejde samt coaching. Lene er uddannet mediator, Internationalt certificeret ICC- coach, Businesscoach og Stresscoach samt NLC-coach. Lenes arbejder til dagligt som ekstern HR-partner i mellemstore virksomheder.

Marianne Spandet Jakobsen er mediator, business- og life coach samt NLP instruktør og har haft en lang karriere som driftsansvarlig leder for en større enhed i en stor dansk organisation.